Skip site navigation

Our Human Resources experts at your service

Methodology

A pool of talent candidates within your reach

Looking for a job?

Our jobs

Building your future together

Customized hiring solutions

Our fields of expertise

Find your next job

Featured Jobs

2024-04-16 Maintenance Manager

Start Date As soon as possible

Type Full-time

2024-04-12 Corporate law paralegal

Start Date As soon as possible

Type Full-time

2024-04-10 Office and Human Resources Director

Start Date As soon as possible

Type Full-time

Studies and advice

I am a candidate

Recruitment: the longer, the better?

I am an employer

Improvement: big gaps to catch up!

Latest News

Gentil au travail : une qualité (…)

Mon collègue de bureau est (…)

Votre PTPD expire, rassurez-vous (…)

Pourquoi le stress fait-il (…)

Les animaux de compagnie au (…)

Fraude : êtes-vous vraiment à (…)

Le choix de votre futur (…)

La fameuse expérience canadienne (…)

Bien réussir son entretien (…)

Recruter sur les médias sociaux

Passer du télétravail au modèle (…)

Vivre et travailler au canada

Avez-vous les qualités d’un bon (…)

Connaissez-vous le «ghosting» ?

La grande démission : Où en (…)

Toujours plus de postes vacants (…)

Bien négocier votre entrevue de (…)

Bien négocier votre entrevue de (…)

Bien négocier votre entrevue de (…)

Bien négocier votre entrevue de (…)

Avez- vous songé au (…)

Et s’il était temps de hausser (…)

La franchise est-elle payante au (…)

182 jours pour parler français !

Retourner au bureau ou (…)

L’impact de l'intestin sur notre (…)

Le PMI + : Avantages de la (…)

La semaine des quatre jours au (…)

Simulation d’entrevue : un pas (…)

L’importance des emplois (…)

L’importance de l’immigration (…)

La cybersécurité, entre maîtrise (…)

Main d’œuvre : La grogne des (…)

Les vérifications pré-emploi

Les jeunes au travail : de plus (…)

L'emploie des personnes (…)

Le risque des plateformes (…)

Comment vous débrancher de vos (…)

Comment vous débrancher de vos (…)

Fin du télétravail : que (…)

L’immigration : l’incontournable (…)

Comment sera géré le télétravail (…)

À l’épreuve du saute-mouton (…)

L’importance des coachs de vie.

Parler d’argent : pourquoi (…)

Donnez du repos à votre cerveau (…)

Les jeunes et le milieu du (…)

Le bruit : La source les (…)

Le bruit : La source les (…)

Du télétravail…à la réalité (…)

Tapis rouge pour les infirmières (…)

Le dilemme des étudiants (…)

L’importance du bien-être des (…)

Et si vous combattiez le blues (…)

Fin du télétravail obligatoire : (…)

Peut-on travailler sans un chef (…)

Comment performer en télétravail (…)

L’employé idéal, est-il masculin (…)

Le retour au bureau : tout un (…)

Les tendances de l’emploi en (…)

Le partage d’employés, est-ce la (…)

Aimer son travail : un (…)

Le travail :l’autre révolution (…)

Faites du bien-être au travail, (…)

Le Canada : l’eldorado des (…)

Recruter des infirmières, pas (…)

Comment sera le recrutement de (…)

Les signes avant-coureurs d’une (…)

Traitement des dossiers (…)

Postes vacants : le cap du (…)

Comment devenir un as du (…)

Mes défauts ?…Vous voulez dire (…)

Mes défauts ?…Vous voulez dire (…)

Télétravail, présentiel : (…)

Comment séduire les travailleurs (…)

Comment expliquer les fréquents (…)

La meilleure ville pour le (…)

La culture de la rétroaction en (…)

L’importance des lettres de (…)

Entretien d'embauche : quel (…)

Retourner à l'école : tout un (…)

Les erreurs à éviter sur (…)

À ne surtout pas mettre sur un (…)

Les chaises musicales au travail (…)

Comment faire accélérer sa (…)

La déception du nouveau job !

Rebondir après une perte (…)

Abandonnez-vous facilement ?

Du nouveau dans (…)

Comment être efficace au travail (…)

Pénurie de main d’œuvre et (…)

Le casse-tête de la gestion des (…)

L’urgence de la santé mentale !

L’intégration à distance des (…)

Le salaire : comment en parler ?

Comment bien intégrer vos (…)

Grandir, avec la bonne (…)

Entretien d’embauche : Les (…)

Recruiting: The three fateful (…)

The four-day work week, will it (…)

Comment gérez-vous le stress?

Comment gérez-vous le stress?

A winning partnership with Adex (…)

Surgically ready for the (…)

Tips to attract and retain top (…)

A Day in The Life

Comment sera votre travail après (…)

Télétravail : Garder sa (…)

Offrir des avantages sociaux (…)

COVID-19, l’infection de (…)

Recrutement à l’international : (…)

Trois tendances RH à adopter en (…)

Le temps des partys de bureau a (…)

10e anniversaire du programme (…)

Vers un salaire minimum à 15 $ (…)

Deux fois plus d’emplois d’été (…)

La semaine Donnez-vous du temps (…)

Votre avenir a du goût

des employeurs récompensés pour (…)

« Thinkubator », un nouvel (…)

Adex Personnel

We based the headquarters of our employment agency in Montreal, but we offer our services across Quebec and throughout Canada to satisfy our partners in our various areas of expertise.

Thanks to our knowledge of the Quebec and Canadian job market, we position ourselves as the ideal intermediary to bridge job market needs and the pool of jobseekers.

1. In-depth understanding of your needs

2. Identification of the bid pool

3. Evaluation and selection of candidates

4. Integration and follow-up with the client and the candidate

Adex