La fameuse expérience canadienne !
Vous venez d’arriver au Canada, il important que vous sachiez que les employeurs pourraient vous demander si vous avez de l’ « expérience canadienne ».
Oui, cela peut vous paraître bizarre, vous qui venez juste d’arriver. Éléments de réponse, pour mieux comprendre le contexte.
Selon Jeffrey Lee, spécialiste de l’emploi et coordonnateur de stages au collège de Burnaby en Colombie-Britannique, les employeurs demandent après l’expérience canadienne parce qu’ils recherchent des employés qui connaissent la culture de l’entreprise, le milieu social et les attentes de l’employeur.
Il ne s’agit pas tant de voir si vous avez travaillé pour une compagnie d’ici, mais de voir si vous avez été en contact avec un environnement de travail canadien. Comme il y a différentes façons de gérer une situation selon la culture dont on est issu, on perçoit les nouveaux arrivants ayant de l’expérience du travail au Canada, comme étant plus à même de s’intégrer au groupe de travail.
Ce que favorisent les employeurs
On parle avant tout de la maîtrise du français ou de l’anglais ou les deux, selon votre province de résidence. Il est aussi question d’accréditation locale, pas nécessairement un diplôme ou un baccalauréat, mais même le cours le moins long dispensé ici, qui est lié au poste convoité, vous permettra de vous démarquer des autres chercheurs d’emploi.
Reste cette formule tant appréciée, celle de l’art de savoir se mettre en valeur, un concept nouveau à bien des nouveaux arrivants au Canada. Il est lié au fait d’avoir la faculté de faire ressortir vos points forts dans un domaine particulier lors de l’entrevue.
Le grand cercle vicieux
Pas d’expérience canadienne, pas d’emploi. Pas d’emploi, pas d’expérience canadienne. C’est un labyrinthe où on s’y perd facilement. Plusieurs spécialistes conseillent aux nouveaux arrivants, de commencer par faire du bénévolat auprès de divers organismes caritatifs, dès leurs arrivées et mettre à profit leurs compétences dans ce domaine.
L’organisme MOSAIC, en Colombie-Britannique, offre un programme assez intéressant, puisqu’il suggère de faire du bénévolat au sein d’entreprises liées à votre profession, si bien sûr, elles sont ouvertes à l’idée.
Le spécialiste en employabilité Peter Dudka suggère aux immigrants de communiquer avec des organismes régionaux au Canada qui offrent gratuitement de l’aide pour se trouver un emploi.
Si vous vivez au Québec, vous pouvez acquérir de l’expérience canadienne en travaillant dans ce qu’on appelle une entreprise d’entraînement. Il s’agit d’entreprises spécialement créées qui interagissent uniquement entre elles. Il n’est pas question ici d’argent ni de salaire, mais d’expériences.
Les entreprises d’entraînement sont des établissements de formation qui vous permettent d’occuper un emploi précis comme s’il existait vraiment. On retrouve une trentaine de ces entreprises au Québec. On peut obtenir la liste de ces entreprises sur le site du Réseau canadien des entreprises d’entraînement.