Coordonnateur production et amélioration continue

Vous aimez réaliser des plans d’action? Vous êtes passionné par la planification, l’organisation et le contrôle des activités de production?

 Nous avons le poste idéal pour vous!

 Adex Personnel cherche un Coordonnateur production et amélioration continue pour l’un de ses partenaires d’affaires, une importante entreprise qui a plus de 30 ans d’expertise dans les produits co-packing,   

Dans ce poste de de coordonnateur production vous allez vous assurer que votre équipe atteigne tous les objectifs de production et d’amélioration de productivité et d’efficacité dans le respect des exigences de qualité, des échéanciers de livraison et en maintenant un climat de travail harmonieux et sécuritaire.

 Pourquoi vous joindre à notre partenaire?

  • Milieu de travail stimulant ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux payés à 50% par l’employeur ;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite après 6 mois au sein de l’entreprise ;
  • Programme d’aides aux employés ;
  • Du travail en équipe et une possibilité d’évolution ;
  • Formation continue.
  • 5 jours/semaine, 7h30 à 16h ou 8h à 16h30 (avec flexibilité)

 Responsabilités

  • Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise
  • Faire des plans d’action en se fixant des objectifs d’équipe par rapport au travail qui doit être réalisé
  • Établir une gestion par risques afin de contrôler et réduire les impacts des événements redoutés
  • S’assurer que les superviseurs ont les outils et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de leur ligne de production
  • Instaurer des méthodes permettant d’atteindre les objectifs de production et de coordonner les activités
  • Respecter les échéanciers et intégrer des mécanismes de contrôle
  • Assurer un produit de qualité selon les normes établies
  • Mesurer les écarts entre ce qui a été planifier et les résultats
  • Développer des processus d’amélioration continue et
  • S’assurer de leur implantation
  • Assurer la gestion et le suivi des DNA et créer des plans d’action au besoin
  • Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur
  • Participer au recrutement du personnel
  • Assurer et coordonner la formation des superviseurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
  • S’assurer que les superviseurs comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec les opérations, la qualité et la santé et sécurité du travail
  • Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
  • Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin d’améliorer leur rendement.
  • Tenir à jour les dossiers des superviseurs et assurer un suivi auprès d’eux
  • Coacher les superviseurs afin d’améliorer l’efficacité de la ligne de production
  • Assurer un bon climat de travail axé sur le travail d’équipe
  • S’assurer que le personnel à sa charge respecte les normes et les consignes de santé et de sécurité, les procédures et les politiques de l’entreprise et adopte le comportement attendu
  • S’assurer de la présence au travail du personnel sous sa supervision
  • Intervenir lorsque le rendement d’un superviseur est
  • Insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin
  • Faire part des expectatives de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de production
  • Assurer la bonne communication entre les lignes de
  • Production et les autres départements
  • Informer chaque superviseur du travail à faire et des objectifs à atteindre
  • Communiquer les procédures, directives et politiques de l’entreprise et s’assurer qu’ils ont bien été assimilé
  • Agir comme représentant de l’employeur
  • Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes
  • Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction
  • Informer quotidiennement son supérieur immédiat des activités et des résultats des lignes de production
  • Assurer le lien entre le personnel et la direction

Exigences

  • Avoir du leadership et être respecté des autres
  • Être autonome, professionnel
  • Bonne communication à l'écrit et l'oral
  • Bonne capacité d'analyse
  • Bonne capacité de résolution de problème
  • Être à l'écoute et orienté vers les résultats
  • Capacité d'adaptation face aux situations changeantes
  • Avoir l'esprit d'équipe, fiable et ponctuel
  • Être bilingue

 Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-moi pour en discuter.

 Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.