Conseiller stratégique (H/F)

Vous êtes assidu(e) à la reddition de compte, pragmatique et autonome? Vous démontrez un focus sur la livraison et la satisfaction du client?

Nous avons le poste idéal pour vous!

Adex Personnel est à la recherche d’un Conseiller stratégique – Gouvernance et développement organisationnel (H/F) pour rejoindre l’un de ses partenaires, leader reconnu en transformation technologique.

Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d’un projet client qui relève du secteur de la santé, et qui s’étale sur une durée de Six (6) mois dans la ville de Montréal.

Responsabilités :  

• Participer à la résolution des problèmes touchant les actifs dont il est responsable ;
• Agir à titre de référence pour les équipes de support ;
• Assurer la mise à jour de documentation des systèmes dont il est responsable ;
• Assurer un rôle conseil auprès des clients en ce qui a trait à l’évolution de l’actif informationnel dont il est l’expert ;
• Assurer la vision globale afin que l’acquisition, l’évolution et le pilotage des actifs se fassent de façon cohérente ;
• Veiller à la conformité (légale, sécurité, orientation CCSMTL, etc.) et à l’optimisation des actifs dont il a la charge ;
• Assurer le suivi avec le fournisseur.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe.
• Cumuler un minimum de sept (7) années d’expérience dans les technologies de l’information, dans le secteur de la santé et des services sociaux.
• Cumuler un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion de projet TI.
• Avoir réalisé deux (2) mandats d’élaboration de modèle de gouvernance des ressources informationnelles dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux.
• Cumuler un minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste de direction des TI.
• Avoir géré des projets stratégiques d’envergure et avoir la capacité à gérer le changement dans le cadre de ces mandats.
• Posséder une expérience dans le domaine de l’analyse stratégique, du développement organisationnel et de la communication stratégique.
• Faire preuve d’une implication organisationnelle et d’une aisance à définir et à mettre en œuvre les stratégies visant des changements structurels d’importance.
• Avoir participé à des projets d’informatisation clinique d’envergure ainsi qu’à des projets TI de portée régionale, suprarégionale ou provinciale.
• Avoir réalisé des plans stratégiques, élaboré des cadres de gestion de ressources informationnelles et participé à la mise en œuvre de processus de gestion de portefeuille TI.
• Posséder de l’expérience multiple dans des projets semblables.
• Démontrer une connaissance approfondie d’un ou plusieurs aspects de l’informatisation clinique.
• Posséder des compétences en accompagnement et en services-conseils auprès de hautes instances décisionnelles ainsi qu’en matière d’élaboration de stratégie de communication appliquées à un contexte de réorganisation.
• Avoir de fortes habiletés dans l’animation et la gestion de session de travail.
• Posséder des habiletés de synthèse, de communication et de rédaction de documents de niveau stratégique dans le cadre de mandats complexes et d’envergure.
• Démontrer une maîtrise des enjeux liés à la gouvernance et l’organisation du réseau de la santé et des services sociaux.

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

 Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.