Conseiller Sénior en architecture technologique

Vous êtes un passionné dans votre domaine et vous aimez mettre vos compétences au service des professionnels ? Vous êtes Autonome, dynamique et orienté résultats ?

Nous avons le poste idéal pour vous! 

Adex Personnel est à la recherche d’un Conseiller Sénior en architecture technologique(H/F) pour rejoindre l’un de ses partenaires, leader reconnu en transformation technologique. 

Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d’un projet client qui relève du secteur public, et qui s’étale sur une durée d’un Dix-Sept (17) mois dans la ville de Longueuil. 

Le conseiller sénior en architecture technologique a comme mandat de réaliser l’architecture détaillée des infrastructures technologiques dans le cadre de projets d’affaires ou d’infrastructures informatiques. Il est responsable des aspects technologiques, des aspects de sécurité (en respectant al stabilité des services d’exploitation et les normes), des guides et des standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation.

Il travaille sur des projets pour lesquels il fournit une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève et de respect des encadrements. Il documente l’architecture des éléments d’infrastructures composant la solution. Les activités devront être réalisées en conformité avec les objectifs de qualité, de sécurité et d’efficience attendus de la DRI.

Le conseiller sénior en architecture technologique préconise une philosophie de travail axée sur la notion de service client et veille à une utilisation optimale et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Responsabilités :

• Réaliser une architecture technologique cible qui prend en compte tant les orientations déterminées dans le cadre de travaux de définition de la transformation des TI que les meilleures pratiques en matière d’architecture technologique.
• Réaliser l’analyse du marché des solutions technologiques afin de déterminer les plus récentes tendances en la matière sur le marché.
• Réaliser une feuille de route pour la planification du déploiement de l’architecture technologique cible.
• Réaliser les différentes analyses préliminaires pour des initiatives de simplification du portefeuille applicatif et technologique.
• Collaborer avec les autres spécialistes en architecture (affaires, solutions, informations, analytique) pour une cohérence d’ensemble.
• Agir en tant qu’expert (Personne-ressource) dans les dossiers prioritaires de la Direction, auprès des fournisseurs et des équipes internes de réalisation dans le cadre des projets et des évolutions afin d’assurer la cohérence des architectures résultant de ces initiatives avec l’architecture cible.
• Participer avec les équipes Serveurs, Architectures TI et Télécommunications au développement d’une vision d’ensemble d’utilisation des composantes technologiques selon les projets qui lui sont assignés et appliquer les meilleures pratiques d’affaires de l’industrie.
• Élaborer, documenter et rédiger divers avis, conseils et positionnement en lien avec l’architecture technologique.
• Concevoir les solutions technologiques nécessaires à l’avancement des projets sous sa responsabilité. Élaborer les architectures détaillées dans son domaine d’expertise, les configurations et les plans de mise en œuvre des solutions répondant aux besoins évolutifs de l’organisation.
• Effectuer des analyses de besoins, de capacité et de performance et évaluer les efforts de réalisation et recommander les actions appropriées.
• Exercer un rôle de conseil en matière d’infrastructure technologique.
• Contribuer à l’élaboration de critère d’opérationnalisation, de stratégies d’essais et d’implantation.
• Préparer les dossiers d’opportunités et les preuves de concepts.
• Participer à la préparation des devis d’appel d’offres.
• Collaborer avec les chargés des projets afin d’évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires aux projets sous sa responsabilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les experts concernés, les chargés de projets et les analystes en SI.
• Produire les biens livrables suivants :
• Architecture technologique
• Recommandation d’acquisition.
• Orientations et normes.
• Analyse d’impact.
• Analyse de risque.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline jugée pertinente.
• Cumuler un minimum de quinze (15) années d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de cinq (5) années en architecture technologique.
• Posséder d’excellences connaissances et de l’expérience dans l’opération d’environnement de virtualisation VMware et Citrix.
• Détenir d’excellentes connaissances et des l’expérience dans l’opération des technologies Microsoft (Windows Server, Active Directory, GPO, SCCM, SQL, IIS, PowerShell).
• Avoir d’excellentes connaissances et de l’expérience dans les opérations de réseautique (Adressage IP, aiguillage, DHCP, DNS, LDAP, Radius, Balanceur de charge, etc.)
• Maîtriser des concepts en infrastructures informatiques : Réseau, Serveurs, Virtualisation de postes, SAN, etc.
• Posséder une connaissance approfondie des principales composantes d’infrastructures déployées dans le secteur de la santé au Québec est un atout.
• Détenir une connaissance du fonctionnement d’un hôpital, de ses principaux processus et de ses différents secteurs administratifs et cliniques est un atout.

Atouts  :

• Démontrer une excellente approche clientèle avec une compréhension accrue de l’intégration des technologies dans un environnement clinique.
• Posséder des aptitudes et de l’expérience dans l’organisation efficace du travail.
• Être en mesure de gérer les priorités et de faire preuve d’un bon jugement.
• Démontrer une aisance pour le travail d’équipe et faire preuve de leadership.

 Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter. 

 Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.