Conseiller en Analyse d'Affaires (H/F)

Vous êtes un passionné dans votre domaine et vous aimez mettre vos compétences au service des professionnels ? Vous êtes autonome et efficace dans la gestion de vos missions ?

Nous avons le poste idéal pour vous! 

Adex Personnel est à la recherche d’un Conseiller en Analyse d'Affaires (H/F) pour rejoindre l’un de ses partenaires, leader reconnu en transformation technologique. 

Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d’un projet client qui relève du secteur de la santé , et qui s’étale sur une durée d’un (1) an avec deux (2) options de renouvellements et en Télétravail.

Responsabilités :

• Identifier et recueillir les besoins des différentes directions clientes.
• Analyser les besoins d’affaires en identifiant les exigences et les règles d’affaires pertinentes.
• Acquérir une connaissance spécifique du domaine d’affaires ainsi qu’une plus grande compréhension des besoins et une maîtrise des enjeux des directions.
• Conseiller les clients sur des solutions informatiques afin d’améliorer leur processus de travail.
• S’assurer que la solution d’affaires répond aux exigences du client.
• Documenter les analyses de besoins et les pistes de solutions envisagées.
• Traduire les exigences d’affaires en exigences fonctionnelles aux équipes de développement.
• Identifier les opportunités de projets pilotes avec les directions afin de favoriser l’innovation.
• Planifier, organiser et animer des rencontres et produire les comptes rendus requis. 

Exigences :

• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’analyste d’affaires.
• Détenir une certification CCBA (Certification of Capability in Business Analysis) ou CBAP (Certified Business Analyses Professional) de l’IIBA.
• Maîtriser un outil de modélisation de processus.
• Maîtriser la langue française à l’écrit et à l’oral. 

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

 Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.