Recruteur TI – Spécialiste en Sourcing (H/F)

Vous êtes passionné par le recrutement ? Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement multiculturel et inclusif?

Nous avons le poste idéal pour vous!

Adex Personnel cherche un Recruteur TI pour se joindre à l’un de ses partenaires, une agence web située aussi bien à Montréal qu’à Québec.

Pourquoi vous joindre à notre partenaire ?

• Salaire Compétitif;

•   La possibilité d’intégrer le bureau de Montréal, de Québec ou de faire du télétravail à 100% au choix ;
•  Certifié FLOW, Great Place to Work;
• Horaires flexibles, vacances, congés mobiles ;
• Une assurance collective pour toi et ta famille incluant un accès à la télé-médecine ;
• Un REER collectif ;
• Un accès à un programme d’aide aux employés ;
• Accès à des formations et certifications ;
• Un programme de reconnaissance sous forme de cartes cadeaux ou de dons à des associations ;

Responsabilités :

• Effectuer de la chasse de tête/ sourcing pour les différents besoins en recrutement ;
• Garder notre base de données à jour et l’alimenter au fur et à mesure pour enrichir notre bassin de candidats à l’aide de notre ATS ;
• Collaborer à la mise en place de stratégies d’attraction créatives et s’assurer de la performance et de l’efficacité du cycle de recrutement ;
• Participer à des événements de réseautage, des salons de l’emploi et des événements de recrutement dans le domaine des TI ;
• Développer des relations de confiance avec les candidats et nos collaborateurs ;
• Créer et assurer une expérience exceptionnelle aux candidats dès le premier contact ;
• Assurer un suivi efficace et maintenir une relation de confiance avec les différentes parties prenantes du processus de recrutement (équipe RH, gestionnaires, candidats et autres collaborateurs) ;
• Collaborer et développer des relations solides avec tous les pôles de l’agence afin d’élaborer des pratiques optimales de recrutement ;
• Optimiser nos méthodes de sourcing et l’approche envers les candidats ; 
• Analyser les données du recrutement sur nos différentes plateformes ;

Exigences :

• Trois (3) ans d’expérience en sourcing ;
• Deux (2) ans d’expérience en recrutement TI ;
• Expérience pertinente en agence ;
• Expérience pertinente avec les plateformes LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow ;
• Aisance avec la méthode de recherche Boolean ;
• Connaissance de plateformes de recherches avancées ;
• Avoir de l’expérience avec un ou plusieurs ATS ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Comprendre le domaine  e-Commerce - un atout ;
• Expérience en temps que développeur web - un atout ;

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

 Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.