DEMAND MANAGER (H/F)

Vous êtes un passionné dans votre domaine et vous aimez mettre vos compétences au service des professionnels ? Vous êtes Autonome, dynamique et orienté résultats ?

Nous avons le poste idéal pour vous !

Adex Personnel est à la recherche d’un Demand Manager pour rejoindre l’un de ses partenaires, leader mondiale et spécialisé dans la création de solutions novatrices pour stimuler les jeux aquatiques parmi les visiteurs de tous les âges et toutes les capacités. Relevant du vice-président, Marketing & Business Intelligence, le Demand Manager jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des méthodologies et de l’état d’esprit S&OP au sein de notre organisation.

Pourquoi vous joindre à notre partenaire ?

  • Une grande culture d’entreprise qui vend du plaisir !
  • Un rôle gratifiant avec des opportunités de vous voir vous-même et l’entreprise grandir
  • Formation payée par l’entreprise et remboursement des études
  • Salle de sport sur place
  • Parking sur place
  • Programme de jumelage reer
  • Programme d’avantages sociaux : y compris la couverture santé et dentaire, la télémédecine et l’aide aux employés

Lieu de Travail : Pointe-Claire

Responsabilités :

  • Diriger le processus de prévision des ventes et de planification de la demande.
    Gérer un plan de demande mobile de 18 mois pour un portefeuille complet de produits au sein d’une chaîne d’approvisionnement mondiale
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes pour traduire et valider les plans de vente en plans de demande dans le cadre du processus mensuel S&OP afin d’obtenir une précision durable du plan de demande
  • Établir et surveiller la précision des prévisions et les rapports BIAS, identifier les lacunes et travailler avec les équipes de vente et de chaîne d’approvisionnement internes pour améliorer les KPI pour les articles critiques
  • Suivre et résoudre les problèmes à la racine des erreurs de prévision, des biais et des manquements de taux de livraison à temps, en coordination étroite avec les partenaires de
  • Chaîne d’approvisionnement, expérience client et opérations.
  • Identifier les modèles de demande anormaux et les coordonnées avec la fonction de planification principale pour évaluer et recommander des alternatives
  • Faciliter la gestion de la gamme de produits, y compris l’analyse des nouveaux produits et le suivi des plans d’action, l’élaboration et la mise en œuvre formelles des politiques commerciales (stock de sécurité, MTO / MTS / FTO et délais), la gestion du processus d’ajout et de suppression de produits et l’exécution d’une analyse formelle (Quadrant).
  • Mesurer et améliorer la fiabilité des prévisions pour contribuer aux indicateurs clés de performance de la chaîne d’approvisionnement
  • Préparer des rapports ad hoc pour améliorer les prévisions et la capacité des acteurs externes à comprendre les écarts
  • Travailler avec les ventes pour identifier et présenter clairement les opportunités et les risques dans le plan et le document de demande et communiquer les risques et opportunités connexes
  • Surveillez et signalez les changements importants dans les prévisions d’un mois à l’autre par rapport aux prévisions précédentes, au plan d’exploitation, à l’engagement de l’équipe et aux attentes en matière de ventes.
  • Concevoir, construire et posséder des outils pour améliorer les processus et la collecte d’informations
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles et fournir des informations pour améliorer les décisions commerciales grâce aux données
  • Sert de « pont » entre les différents niveaux de travail et les domaines fonctionnels, principalement les ventes, les nouveaux produits et la chaîne d’approvisionnement

Exigences :

  • Compétence en planification et solide connaissance de la chaîne d’approvisionnement ainsi que du sens des finances
  • Capacité à travailler de manière autonome avec de solides compétences en organisation, en prise de décision et en présentation
  • Compréhension et utilisation démontrées des processus formels d’amélioration continue
  • Compréhension globale des processus MRP II, de prévision de la demande et NPI et de leurs interdépendances avec d’autres processus métier
  • Solides compétences en communication, tant verbale qu’écrite
  • Capacité à développer et à établir des relations interfonctionnelles
  • Capacité démontrée de travailler et de communiquer efficacement à plusieurs niveaux au sein de l’organisation (c.-à-d. au niveau stratégique et exécutif jusqu’à un niveau très tactique).
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et dans un environnement matriciel requise
  • Capacité à hiérarchiser les tâches et flexibilité pour l’évolution des priorités requises
  • Capacité à remettre en question le statu quo et à participer activement à l’amélioration continue des procédures et des outils
  • Maîtrise du Français et de l’anglais, écrit et parlé
  • 4-5 ans d’expérience en planification de la demande dans un contexte S&OP
  • Expérience dans les systèmes et processus logiciels de prévision statistique
  • Expérience avec les fonctionnalités logicielles CRM/ERP (connaissance de Microsoft Dynamics et Business Central un plus)

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.