Recruteur TI – Spécialiste en Sourcing (H/F)
Vous êtes passionné par le recrutement ? Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement multiculturel et inclusif?
Nous avons le poste idéal pour vous!
Adex Personnel cherche un Recruteur TI pour se joindre à l’un de ses partenaires, une agence web située aussi bien à Montréal qu’à Québec.
Pourquoi vous joindre à notre partenaire ?
- Salaire Compétitif;
- La possibilité d’intégrer le bureau de Montréal, de Québec ou de faire du télétravail à 100% au choix ;
- Certifié FLOW, Great Place to Work;
- Horaires flexibles, vacances, congés mobiles ;
- Une assurance collective pour toi et ta famille incluant un accès à la télé-médecine ;
- Un REER collectif ;
- Un accès à un programme d’aide aux employés ;
- Accès à des formations et certifications ;
- Un programme de reconnaissance sous forme de cartes cadeaux ou de dons à des associations ;
Responsabilités :
- Effectuer de la chasse de tête/ sourcing pour les différents besoins en recrutement ;
- Garder notre base de données à jour et l’alimenter au fur et à mesure pour enrichir notre bassin de candidats à l’aide de notre ATS ;
- Collaborer à la mise en place de stratégies d’attraction créatives et s’assurer de la performance et de l’efficacité du cycle de recrutement ;
- Participer à des événements de réseautage, des salons de l’emploi et des événements de recrutement dans le domaine des TI ;
- Développer des relations de confiance avec les candidats et nos collaborateurs ;
- Créer et assurer une expérience exceptionnelle aux candidats dès le premier contact ;
- Assurer un suivi efficace et maintenir une relation de confiance avec les différentes parties prenantes du processus de recrutement (équipe RH, gestionnaires, candidats et autres collaborateurs) ;
- Collaborer et développer des relations solides avec tous les pôles de l’agence afin d’élaborer des pratiques optimales de recrutement ;
- Optimiser nos méthodes de sourcing et l’approche envers les candidats ;
- Analyser les données du recrutement sur nos différentes plateformes ;
Exigences :
- Trois (3) ans d’expérience en sourcing ;
- Deux (2) ans d’expérience en recrutement TI ;
- Expérience pertinente en agence ;
- Expérience pertinente avec les plateformes LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow ;
- Aisance avec la méthode de recherche Boolean ;
- Connaissance de plateformes de recherches avancées ;
- Avoir de l’expérience avec un ou plusieurs ATS ;
- Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Comprendre le domaine e-Commerce - un atout ;
- Expérience en temps que développeur web - un atout ;
Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.
Au plaisir de faire votre connaissance!
Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.