Superviseur – Maintenance Mécanique (H/F)

Vous disposez de solides compétences en supervision de maintenance mécanique et êtes force de proposition ? Vous êtes un véritable leader et vous savez vous adapter ? Vous avez le goût pour le travail en équipe ?

Nous avons le poste idéal pour vous!

Adex Personnel est à la recherche d’un Superviseur - Maintenance mécanique  pour rejoindre l’un de ses partenaires, un géant de l’agroalimentaire.

Dans ce poste, Relevant du Coordonnateur - Maintenance,   le

Superviseur - Maintenance mécanique planifie, organise et dirige les activités et projets liés à l'entretien et la maintenance des équipements. Il tient à jour et fait le suivi du plan de maintenance. Il participe à l'élaboration des procédures et documents de son département.

Pourquoi vous joindre à notre partenaire?

  • Milieu de travail stimulant ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux payés à 50% par l’employeur ;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite après 6 mois au sein de l’entreprise ;
  • Programme d’aides aux employés ;
  • Du travail en équipe et une possibilité d’évolution ;
  • Formation continue.
  • 5 jours/semaine, 7h30 à 16h ou 8h à 16h30 (avec flexibilité) 

Responsabilités :

Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise

  • Planifier
  • Planifier et superviser toutes les activités de réparation, d'installation et d'entretien
  • S’assurer que chacun de ses employés travaillent de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise
  • Assurer les remplacements des postes dont il est responsable

Organiser

  • Gérer l'agenda de maintenance et d'appels d'urgence
  • Placer les appels de service et superviser l'équipe de maintenance
  • S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de la maintenance mécanique

Contrôler

  • Respecter les échéanciers
  • Inspecter quotidiennement les lieux sous sa responsabilité afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi
  • Tenir les registres d'entretien et faire des rapports sur les activités quotidiennes
  • Chercher continuellement à améliorer l’efficacité du département

Diriger

  • Accueillir et intégrer le nouveau personnel
  • Assurer et coordonner la formation des employés de maintenance mécanique quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
  • S’assurer que les employés comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec leurs tâches, la qualité et la santé et sécurité du travail
  • Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
  • Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin d’améliorer leur rendement
  • Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés
  • Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité du service de maintenance mécanique
  • Assurer un bon climat de travail axé sur le travail d’équipe
  • Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe
  • S’assurer que le personnel à sa charge respecte les normes et les consignes de santé et de sécurité, les procédures et les politiques de l’entreprise et adopte le comportement attendu
  • En cas d’accident de travail majeur ou mineur, remplir un rapport d’accident, communiquer avec le responsable du comité santé et sécurité dans le quart de travail en cours et participer à l’enquête
  • S’assurer de la présence au travail du personnel sous sa supervision
  • Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin
  • Être une ressource technique pour les employés

  Communiquer

  • Communiquer efficacement avec son supérieur immédiat des activités et de l'avancement des travaux du service de maintenance mécanique
  • Faire part des attentes de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de l'entreprise
  • Informer chaque employé des objectifs à atteindre
  • Communiquer les procédures, directives et politiques de l’entreprise et s’assurer qu’ils ont bien été assimilé
  • Agir comme représentant de l’employeur
  • Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes
  • Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction
  • Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements
  • Transmettre les informations pertinentes d’un quart de travail à l’autre

Exigences :

- Diplôme d'études collégiales en mécanique Et/ou Années d'expérience dans un poste similaire

- Autonomie ; Initiative ; Être à l'écoute; Esprit d'équipe; Bonne capacité d'analyse ;

Bonne capacité de résolution de problème ; Être capable de travailler sous pression ; Capacité d'adaptation face aux situations changeantes ; Bonne communication à l'écrit et l'oral

- Être bilingue 

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

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